Pôle Emploi Aquitaine: les moyens de faire face à la hausse du chômage

Deux-mille embauches à Pôle Emploi au plan national. "Cela veut dire que le chômage n'est pas prêt de baisser!" ironisait dernièrement un chroniqueur de France Info. N'empêche, en Aquitaine, la directrice régionale, Maryse Dagnicourt-Nissant, a plutôt le sourire en constatant que l'Aquitaine trouve là l'occasion de compenser le handicap qui était le sien en matière de personnel, par apport aux autres régions:151 postes lui sont attribués. Donc Pôle Emploi Aquitaine recrute lui-aussi. Bonne nouvelle pour l'emploi peut-on dire à l'unisson du chroniqueur.. En fait, a souligné la directrice, ces créations sont sous surveillance étroite du ministre, et toutes réservées à des postes de conseillers, donc toutes destinées à l'amélioration du contact direct avec les demandeurs d'emplois dans les antennes locales. 18 d'entre eux iront en Dordogne, 70 en Gironde, 13 dans les Landes, 11 en Lot-et-Garonne, 25 dans les Pyrénées-Atlantiques. Cette ouverture a entraîné l'expression de quelque 5 000 candidatures, une bonne partie étant représentée par des demandes de mouvements internes. Pôle Emploi Aquitaine qui emploie déjà 2 200 personnes devrait ainsi disposer de moyens humains lui permettant d'accélérer le traitement des dossiers. Il faut savoir qu'actuellement chaque conseiller est confronté, en moyenne, à la gestion de 122 cas.
Maryse Dagnicourt-Nissant qui rencontrait à Bordeaux les journalistes en compagnie de quelques un de ses collaborateurs, a par ailleurs, analysé la situation de l'emploi dans la région et fait le point sur un certain nombre de nouvelles actions partenariales. Si on prend comme indicateur l'interim, on constate qu'en Aquitaine, avec un recul de 3%, il régresse moins qu'au plan national (9%), ce qui dénote l'incertitude ambiante. Le chômage des jeunes s'est accru de 1,9% sur un mois. Mais Mme Dangnicourt-Nissant considère aussi qu'il faut s'intéresser à la situation des séniors. Côté offres, on est à moins 5% sur les 8 premiers mois de l'année.

Pôle Emploi Aquitaine est très engagé dans des opérations menées en partenariat avec des OPCA (Organismes Paritaires Collectifs Agréés), lesquelles permettent l'organisation de stages de formation, ainsi que la mise en oeuvre la "MRS" (méthode de recrutement par simulation). Cela se fait dans le BTP, le commerce l'aéronautique, l'agroalimentaire, le tertiaire... Fin septembre 350 personnes étaient déjà formées dans le cadre de ces programmes. Mme Dagnicourt-Nissant fait le pari de 800 stagiaires formés à la fin de l'année. Une performance intéressante puisque la quasi-totalité de ces stages sont suivis d'embauche. Par ailleurs la mise au point de la plate-forme internet pole-emploi.fr va permettre un plus grand nombre de pré-inscriptions, et faciliter le travail des conseillers. Pôle Emploi procède également à des analyses de statistiques qui permettent de détecter les éventuelles inadéquations entre offres et demandes. Il peut organiser sur des propres fonds des formations individuelles. A noter aussi que Pôle Emploi Aquitaine continue d'apporter sa contribution aux forums organisés dans la région:les 8 et 9 octobre au Centre Condorcet à Pessas; le 9 à Oloron-Sainte-Marie; le 18 à Villenave d'Ornon; le 22 à Vileneuve-sur-Lot, le 25 à Bordeaux...