Bordeaux en tête des villes où l'on a de plus de chances de trouver un emploi

"Alors que la France bat un nouveau record de hausse du chômage, les clichés ont la vie dure. Beaucoup de Français pensent qu'ils auront plus de chance de décrocher un emploi en montant à la Capitale qu'en restant en Province. Mais le ratio entre le nombre d'habitants, la concurrence des candidats et le nombre d'offres d'emplois, nous prouve parfois le contraire», constate Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr Cette structure qui se veut le premier outil de droit privé de mise en relation dédié à l'emploi, donne chaque mois une analyse des données de ses 330 000 candidats inscrits et de ses 50 000 offres d'emplois "afin de fournir un éclairage et une vision du marché du travail plus proches de la réalité". Qapa tient compte d'un élément parfois sous-estimé: la concurrence entre demandeurs d'emploi. "Elle est un facteur déterminant pour l'emploi qui n'est malheureusement pas pris assez en considération par les candidats". Ainsi, Qapa a relevé que Paris n'était pas la ville la plus sûre pour décrocher un emploi. En fonction du nombre d'habitants et des postes à pourvoir, Bordeaux, Toulouse et Lille sont beaucoup plus attractives et offrent plus de chances aux chômeurs de trouver un emploi. "Ceci étant, d'autres grandes villes, comme Marseille, offrent 4 fois moins de chance aux chômeurs de trouver un emploi."
Ainsi Bordeaux décroche, selon cette Agence, le meilleur indice de chances de trouver un emploi devant Lille,Toulouse et Paris.

Quapa qui procède à l'analyse de l'emploi en France à partir des offres et demandes recueillies souligne dans son étude toute la dimension du problème actuel. Par exemple 5785 candidats pour 37 postes de Caissiers !
"La disparité entre offres et demandes n'a jamais été aussi forte. Certaines propositions d'embauches comme vendeur obtiennent ainsi plus de 886 réponses de candidats pour une seule offre alors que des offres d'agent d'accueil touristique, aucune !" souligne Stéphanie Delestre. La rentrée s'annonce difficile... Surtout pour certains profils. En effet, l'analyse des données des offres d'emploi d'août 2012 révèle cette profonde disparité entre certaines offres et leur attraction sur les demandeurs d'emplois.
Ainsi :
-Seulement 20% des offres reçoivent entre 101 et 1000 candidatures !
-10% des offres entre 21 et 100 candidatures,
-70% des offres entre 1 et 20 candidatures...
"Même si certaines annonces semblent nettement plus attractives que d'autres, il est surprenant et tragique de voir de telles différences sur un marché de l'emploi pénurique."

Tableau: Une étude sur la base des éléments de Qapa
Qapa se définit comme "le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. Un an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.
La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
-1,1 million de visiteurs uniques par mois
-330.000 candidats inscrits
-50.000 offres d'emploi "