Pôle Emploi Aquitaine prévoit une nette hausse des embauches en 2015

S'agit-il des signes d'un redémarrage de l'économie et donc de l'emploi, ou d'un arbre qui cache la forêt du chômage? Pôle Emploi avec les résultats de sa nouvelle enquête "besoins en main d'oeuvre"-commentés ce jour pour l'Aquitaine par la direction régionale de cette administration- enregistre une nette augmentation des intentions d'embauche en 2015:112 000 ont été exprimées, soit une hausse de 1,2% par rapport à l'année 2014. Pour l'ensemble de la France, la progression enregistrée est de 2,3%.
Des perspectives encourageantes, mais qui n'augurent pas d'un effet de même dimension sur les chiffres du chômage en 2015, ce qui au passage, permet de regretter que l'enquête ne porte pas, en parallèle, sur les intentions de réduction d'effectifs dans les entreprises... D'autre part il faut noter que, même si l'étude a été menée selon les règles en la matière, en collaboration avec le CREDOC, elle n'a enregistré qu'un quart de réponses chez les 90 000 employeurs interrogés. Autre élément intéressant: les intentions d'embauche proviennent surtout de PME employant moins de 5 salariés. Ce qui justifie le déploiement de 200 conseillers répartis sur les territoires et à l'écoute de ces PME.
Par ailleurs la Gironde et Bordeaux représentent 45% des projets d'embauche. Les autres bassins d'emploi les plus dynamiques sont le Pays Basque et le Béarn. Il faut d'ailleurs ajouter que Pôle Emploi fournit une photographie très détaillée des résultats de l'enquête par bassin consultables sur son site internet.
Pour ce qui est du bilan global Pôle Emploi constate que "depuis 2010 les intentions d'embauche n'ont jamais été autant liées à une activité saisonnière" et que "les difficultés de recrutement ressenties n'ont jamais été aussi faibles". Comme au plan national, les recruteurs considèrent qu'un projet sur trois est difficile à pourvoir. Ces difficultés découlent du profil des candidats dans 8 cas sur 10, aussi les entreprises prévoient parfois de former eux-mêmes les nouveaux embauchés. Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle Emploi, en a profité pour mettre en garde contre "la diplomite aigüe", les diplômes ne faisant pas tout.

Il est bon de savoir que dans plus d'un cas sur deux (55,6%) le projet de recrutement est lié à une activité saisonnière. Autre indication:en 2015, 22,2% des employeurs aquitains envisagent de recruter contre 20,8% en 2014, soit 1750 de plus. La progression annoncée est de 2,8 points dans le commerce et de 2,5 ans les services, alors qu'elle diminue dans les autres secteurs. Les services et l'ensemble industrie alimentaire agriculture doivent représenter 8 embauche sur 10 en 2015. "Avec respectivement 56% et 24% des projets de recrutement ces secteurs représentent les trois quarts des embauches potentielles de 2015". Côté services, l'hôtellerie-restauration est le principal recruteur (15%) devant la santé humaine et l'action sociale, les services techniques, scientifiques, administratifs. Le commerce affiche un beau dynamisme avec 13% des intentions d'embauche (+ 8,7% des projets). En revanche les perspectives sont à la baisse dans le secteur de la construction. Quant au secteur agricole, il prévoit 21000 recrutements en 2015 essentiellement de caractère saisonnier.
Un tiers des intentions d'embauche repose sur cinq métiers:viticulteur,ouvrier agricole, agent d'entretien, serveur et employé polyvalent de cuisine, des métiers qui ne nécessitent pas de qualification particulière. Enfin, parmi les métiers permanents les plus recherchés en Aquitaine, on peut citer les agents d'entretien de locaux, les employés de cuisine, les aides à domicile, et les télévendeurs, ce qui selon Pôle Emploi est une particularité de la région.